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Trabajar en Austria

Según la ley de contratación de personal extranjero (Ausländerbeschäftigungsgesezt), se considera una relación laboral, no solo a la definición exacta sino también los contratos de aprendizaje o similares, así como los contratos por servicios.

 

Las siguientes indicaciones son indispensables para ciudadanos no pertenecientes a la Unión Europea.

Si el ciudadano posee la tarjeta de residencia ("Daueraufenthalt - EG", "Rot-Weiß-Rot Karte plus", Niederlassungsnachweis") puede sin problemas acceder a un contrato laboral (no autónomo). Si no se posee la tarjeta de residencia, se necesita una autorización para trabajar de acuerdo con la ley de contratación de personal extranjero (Ausländerbeschäftigungsgesetz). Si no se posee ninguno de los documento anteriores, es necesario obtener un permiso de trabajo, en cuál es vinculante a un determinado puesto y actividad, estando limitado a 1 año como máximo. Este suele ser tramitado por la empresa contratadora austriaca desde el país de origen del contratado.

 

La autorización para trabajar se obtiene, si se posee la tarjeta de residencia (Rot-Weiß-Rot Karte) y en los últimos 14 meses se ha trabajado 52 semanas de manera legal.

 

Información más concreta se obtiene accediendo a la página de la Cámara del Trabajador.

 

 

Informaciones en alemán y ingles "trabajo y vida in Austria" 

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